20 ألف وظيفة في الشرطة والجمارك والحماية خلال سبتمبر إظافة إلى تفاصيل المشاركة

تفتح مديريات الحماية المدنية والشرطة والجمارك، شهر سبتمبر القادم، مسابقات لتوظيف 20 ألف شاب في مختلف الرتب، كما ستفتح مناصب عمل جديدة للراغبين في الالتحاق بهذه الأسلاك كأعوان شبيهين مدنيين، بعد الحصول على المطابقة لقرارات فتح مناصب عمل من طرف المديرية العامة للوظيف العمومي.


 كشفت مصادر مسؤولة بالمديرية العامة للحماية المدنية، عن عزم مصالح المديرية توظيف 3400 عون و50 ملازما (من جهتها جريدة الشروق أشارت إلى فتح 4500 منصب عمل بين ضباط وأعوان )، بناء على احتياجات التوظيف للسنة المالية 2013 -2014، على أن يتم إجراء المسابقة خلال نهاية شهر سبتمبر المقبل، في الوقت الذي سيلتحق الناجحون في المسابقة بمناصبهم خلال شهر نوفمبر المقبل  .  وحسبما أفادت به مراجع ‘’النهار’’، أمس، فإن مسابقة التوظيف المزمع إجراؤها نهاية شهر سبتمبر المقبل، ستمكن فقط الأعوان الحاملين لمستوى ثانية ثانوي فما فوق من المشاركة في مسابقة عون الحماية المدنية، وبلغ عدد المناصب المالية التي تم فتحها السنة الجارية 3 آلاف و400 منصب، في حين تم إقصاء من هم أقل مستوى، كما كان معمولا به سابقا.وأوضحت مراجعنا، أنه سيتم توظيف 50 مترشحا من الحاملين لشهادات عليا في منصب ملازم من دون المرور على الرتب والدرجات الأخرى، حيث يسمح لكل حاصل على شهادة البكالوريا، ومتابع لـ3 سنوات دراسة بالجامعة، مع سنة واحدة تكوين في المجال من الالتحاق برتبة ملازم في الحماية المدنية، وهو الشأن ذاته، بالنسبة لمن يحملون شهادة البكالوريا مع سنة واحدة تعليم عالي، وسنتين اثنتين تكوين في المجال، تشرف عليه المديرية العامة للحماية المدنية، ليتخرج المرشح برتبة ملازم في الحماية المدنية، في المقابل سيتم تمكين حاملي شهادة ليسانس من المشاركة في المسابقة التوظيف لرتبة ملازم مع عام تربص. وقررت المديرية العامة للحماية المدنية، الاستغناء عن التوظيف الخارجي للرقباء، وسيكون من الضروري مستقبلا على مترشح راغب في التوظيف برتبة رقيب،الترشح داخليا والخضوع لتكوين داخلي قبل الحصول على الرتبة، بعد أن كان الترشح لهذه الرتبة في السابق يتم خارجيا.وأمرت مديرية الوظيفة العمومية حسب مصادر «النهار» الانتهاء من عمليات التوظيف قبل 30 ديسمبر، وفي سياق ذي صلة، فإن مديرية الحماية المدنية تنتظر من الوظيفة العمومية التأشير على مخطط التسيير للسنة المالية 2013 -2014، المتضمن فتح 3 آلاف و400 منصب للأعوان و50 منصبا للملازمين.

 - شهادة الجنسية. - وثيقة السوابق العدلية.
- شهادة ميلاد. - شهادة عائلية.
- 6 صور شمسية. - شهادة طبية + صدرية+ الرؤية..البصر.
 - شهادة الاقامة. - شهادة القامة.
- دبلوم إن وجد. - شهادة مدرسية 2 ثانوي على الأقل للأعوان وشهادة -ليسانس للضباط. - أظرفة بريدية + الطابع + العنوان.
تدفع الملفات بالنسبة للأعوان في ولاية المترشح، أما الضباط ففي برج البحري.

- عون: السنة الثانية ثانوي كاملة والسن من 19 إلى 25 سنة.
- ملازم: شهادة الدراسات التطبيقية في التخصصات المطلوبة أو شهادة ليسانس في التخصصات المطلوبة.
- السن من 21 إلى 26 سنة.
- ملازم أول: مهندس دولة في التخصصات المطلوبة خاصة الهندسة المعمارية.
- السن من 23 إلى 28 سنة.
- طبيب ملازم أول: شهادة دكتوراه في الطب.
- ملازم: المستوى المطلوب ثاني جامعي وسنتين تربص.




من جهتها أقرت المديرية العامة للأمن الوطني، رفع تعدادها باعتماد 12 ألف منصب مالي أي بزيادة 6000 منصب جديد، دون المساس بمخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المالية الجارية.
وحسب مصادر مسؤولة بالمديرية العامة للأمن، فإن عملية التوظيف المقررة شهر سبتمبر المقبل، ستشمل كل الرتب والأسلاك، حيث سيتم توظيف فئة من الأعوان والملازمين الأوائل، وخصص لذلك 3580 منصب مالي وسيتم الإعلان لاحقا عن تواريخ  المسابقات.

في حين كشفت مصادر مسؤولة بمصلحة الموارد البشرية بالمديرية العامة للجمارك لـ "الشروق"، أن إدارة الجمارك أنها ستفتح 1300 منصب عمل جديد في مختلف الرتب انطلاقا من 15 سبتمبر المقبل، فضلا عن المناصب التي سيتم اعتمادها للراغبين في الالتحاق بسلك الجمارك كأعوان شبيهين، وهذا في انتظار المصادقة على قرارات فتح مسابقة التوظيف من قبل المديرية العامة للوظيف العمومي، للإعلان عنها في الجرائد الوطنية قريبا.

وتتضمن المسابقة ـ حسب المعطيات المتوفرة ـ مناصب أعوان الحراسة، وأعوان رقابة،  وضباط فرق بالإضافة إلى فتح العشرات من المناصب المالية الخاصة بالمفتشين الرئيسيين والمفتشين العمداء.


ويشترط في الالتحاق بسلك الجمارك كعون حراسة، أن لا يقل سن المترشح عن 19 سنة ولا يزيد عن 28 سنة، وأن يكون المترشح حائزا على مستوى الأولى ثانوي، فيما يتم التوظيف في رتبة عون رقابة على أساس الشهادة بالنسبة للمترشحين الذين تابعوا تكوينا لمدة سنة في مؤسسة تكوين متخصص. فيما يشترط في الالتحاق برتبة ضابط الفرق التي تكون على أساس الشهادة بالنسبة للمترشحين الذين تابعوا تكوينا لمدة سنة في مؤسسة تكوين متخصص، أن لا يقل سن المترشح عن 21 سنة وأن لا يزيد عن 30 سنة عند تاريخ إجراء المسابقة، وأن يكون المترشح حائزا على شهادة البكالوريا في التعليم الثانوي، ومستوفيا بنجاح لسنتين من التعليم أو التكوين العاليين. في حين يشترط في الالتحاق برتبة مفتش رئيسي سن 23 سنة على الأقل و30 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المسابقة، وأن يكون المترشح حائزا على شهادة ليسانس في التعليم العالي، أو شهادة معادلة لها في تخصصات سيتم تحديدها لاحقا.

شكرا بارك الله فيك

مشكورين لكن نقل هته النوعية من المواضيع يحتاج لذكر المصدر
http://www.dzemploi.org/2013/08/20.html